KERNWERTE
Führung: Kernwerte im Rahmen der Führung von COVI sind die Einbeziehung der Kunden, Vertrauen/Verantwortung, der Aufbau von Kompetenzen und der hohe Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden. Verpflichtungen und Erwartungen werden mit den Ressourcen abgestimmt.
Zusammenarbeit: Unsere gute Beziehung zu unseren Kunden beruht auf Zusammenarbeit – damit wir genau das liefern, was der Kunde haben will, dem wir im Zuge des Prozesses als fachlicher Sparringpartner dienen. Interne Zusammenarbeit ist eine Voraussetzung dafür, die richtigen Ergebnisse und ein hohes Maß an Arbeitszufriedenheit zu erzielen. Die Zusammenarbeit baut auf Offenheit, Respekt und gegenseitigem Vertrauen auf.
Fachlichkeit: Unsere Mitarbeiter arbeiten selbstständig und innovativ. Dank unserer langjährigen Branchenerfahrung sind Kontinuität, Erfahrung, hohe Fachlichkeit und Neugier in Bezug auf die neuesten Technologien gewährleistet. Ausbildung, Systematik und ein starker Wille sind Grundpfeiler, um die Technologie bestmöglich nutzen zu können.
Verantwortung/Vertrauen: Verantwortungsbewusstsein und gegenseitiges Vertrauen bei den täglichen Arbeiten sind wesentlich in Bezug auf das Unternehmen, die Mitarbeiter, die Kunden, die Aufgabe und die Gesellschaft, in der wir leben.
Leidenschaft und Energie bei der Ausführung der Aufgaben und bei der Lösung der täglichen Herausforderungen/Zusammenarbeit sind sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens gegeben.
Qualität: Wir sind stolz darauf, stets Produkte von hoher Qualität zu bieten, die präzise und makellos hergestellt, verarbeitet und geliefert werden – und die den Erwartungen der Kunden entsprechen. Die Kunden sind auch Ihre Kollegen und übernehmen Leitungsaufgaben im Unternehmen.